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如皋市机关事业单位机构编制实名制管理工作流程
添加日期:2013-04-23 作者: 来源: 点击数: 放大字体 缩小字体

 一、机构、编制和职数调整

 1.有关部门或单位在接到调整机构名称(含合署、挂牌)、内设机构、人员编制(含编制结构)和领导职数的文件批复后,持《机构编制管理证》(以下简称“《管理证》”)20日内到编办办理调整手续;
    2.
编办即时更新机构编制实名制管理信息库
并调整《管理证》
   
二、增配副科级及以上人员
   
1.部门或单位收到市委或市政府干部任免通知后,登陆如皋市机构编制网站(http://www.rgbb.gov.cn/),点击右下角“实名制管理系统,输入部门或单位用户名和密码,进入“江苏省机构编制实名制信息系统”进行网上申请人员入编和领导职数使用,然后凭干部任免通知和组织部门开具的行政介绍信到编办调整《管理证》
    2.
部门或单位凭
《管理证》和相关资料到人保、财政等部门办理工资、供给、预算、社会保障等转移手续。
  
 三、增加股级及以下工作人员
    1.
组织部、人保局和编办共同研究制定军转干部等政策性安置计划和公务员招录计划。
    2.
事业单位面向社会公开招考以及机关、事业单位使用空编进人,由拟进人单位填报《编制使用计划表》,向编办申请招录、进人计划,编办按照权限和程序审核或报批;
    3.
拟进人单位凭编办核准的
《编制使用计划表》,按照职责分工到组织、人保部门申请进人,并办理进人手续;
    4.
进人单位在人员报到后10个工作日内网上申请人员入编,然后到编办调整
《管理证》
    5.
进人单位凭
《管理证》到人保、财政等部门办理工资、供给、预算、社会保障等审批和调整手续。
  
 四、减配领导干部
   
1.部门或单位有工作人员被免职、降职、撤职的,于10个工作日内网上申请核减领导职数的使用,然后持相关依据材料到编办调整《管理证》
    2.
单位凭
《管理证》到人保、财政等部门办理工资、供给、预算、社会保障等调整手续。
   
五、单位内部人员岗位变动
   
1.机关内部人员平职轮岗和事业单位内部人员岗位调整且不涉及人员身份变化(指行政管理人员、专业技术人员、生产工人和后勤服务人员等)的,部门或单位于调整后10个工作日内直接在网上修改人员信息;
    2.
事业单位内部人员岗位调整涉及人员身份变化的,按照职责分工,经组织、人保部门确认后,网上申请调整人员信息,然后于调整后10个工作日内持相关依据材料到编办调整
《管理证》
    3.
 单位凭《管理证》到人保、财政等部门办理工资、供给、预算、社会保障等调整手续。
  
  六、人员出编
   
1.部门或单位有工作人员调出、退休、死亡、辞职、解除聘用合同以及被开除、辞退的,凭相关依据材料直接到组织、人保部门办理相关手续;
    2.
部门或单位网上申请调整人员信息(包括人员出编和职数减配),然后到编办调整
《管理证》
    3.
 单位凭《管理证》到人保、财政等部门办理工资、供给、预算、社会保障等调整手续。

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